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Disposem de diferents modalitats de contractació que s'adapten a les necessitats de la seva empresa, amb un alt valor afegit i a un preu molt competitiu. Calculi el seu preu omplint el formulari, el rebrà al e-mail que ens indiqui.
| Els serveis assenyalats a continuació, estan inclosos a la quota bàsica, i no tenen cap cost afegit per a l'empresari: |
Aquest pack inclou tots els serveis del Pack Bàsic i, a més: |
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Variables
Apunts comptables: en cas d'escollir el suplement d'entrada d'apunts comptables, dins la quota hi entren els 1000 primers assentaments. En superar aquesta xifra, es pagarà un suplement de 75 € per cada 100 assentaments extres que s'hagin d'introduir.
Assegurances
Per poder gaudir de les excel·lents condicions del “Pack Solution Empresa”, se'ns haurà de permetre poder cotitzar les pòlisses incloses a la següent llista, i necessàries pel funcionament de l'empresa. En cas que la nostra proposta sigui millor en garanties i prima, serà condicionant transferir les pòlisses a la nostra companyia.
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Aquest pack inclou tots els serveis del Pack Bàsic i, a més: |
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| Aquest pack inclou tots els serveis del Pack VIP i, a més: |
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Variables
Hi ha dues variables que permetran a l'empresari adaptar en cada moment la quota a la seva empresa, renovable mensualment.
Treballadors: mensualment es revisarà aquesta variable. Cada mes la quota s'incrementarà o disminuirà en 8,5 € per cada treballador que consti en el TC1, adaptant així el cost de l'empresa al volum de treballadors que tingui en cada moment.
Apunts comptables: en cas d'escollir el suplement d'entrada d'apunts comptables, dins la quota hi entren els 1000 primers assentaments. En superar aquesta xifra, es pagarà un suplement de 75 € per cada 100 assentaments extres que s'hagin d'introduir.
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Treballadors: mensualment es revisarà aquesta variable. Cada mes la quota s'incrementarà o disminuirà en 8,5 € per cada treballador que consti en el TC1 , adaptant així el cost de l'empresa al volum de treballadors que tingui en cada moment.
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Per poder gaudir de les excel·lents condicions del “Pack Solution Empresa”, se'ns haurà de permetre poder cotitzar les pòlisses incloses a la següent llista, i necessàries pel funcionament de l'empresa. En cas que la nostra proposta sigui millor en garanties i prima, serà condicionant transferir les pòlisses a la nostra companyia.
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Hi ha dues variables que permetran a l'empresari adaptar en cada moment la quota a la seva empresa, renovable mensualment.
Treballadors: mensualment es revisarà aquesta variable. Cada mes la quota s'incrementarà o disminuirà en 8,5 € per cada treballador que consti en el TC1 , adaptant així el cost de l'empresa al volum de treballadors que tingui en cada moment.
Apunts comptables: en cas d'escollir el suplement d'entrada d'apunts comptables, dins la quota hi entren els 1000 primers assentaments. En superar aquesta xifra, es pagarà un suplement de 75 € per cada 100 assentaments extres que s'hagin d'introduir.
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Tiene a su disposición a un abogado para que le informe telefónicamente sobre sus derechos y la mejor forma de defenderlos. Más cómodo y más barato que acudir a un abogado particular. Puede llamar cuantas veces lo necesite.
Telf. Consultas ARAG 902 24 27 24
Ejemplos:
Dudas sobre un nuevo tipo de contrato laboral.
Ha contratado un servicio de mantenimiento y tiene dudas sobre algunas cláusulas del mismo.
Necesita información sobre la normativa de horarios de su negocio.
Defiende sus derechos relacionados con el local o locales de su negocio en los conflictos con sus vecinos, con la Comunidad de Propietarios, con el contrato de alquiler de su local e incluso por problemas por servicios de reformas, reparaciones y mantenimiento del local y sus instalaciones fijas.
Ejemplos:
Un local vecino ha instalado una salida de humos que le causa perjuicios.
Ha sustituido el pavimento de su local y , al poco tiempo, éste presenta importantes grietas.
La Comunidad de Propietarios acuerda, de forma injustificada, aumentar la cuota de participación de su negocio en los gastos comunitarios.
El propietario de su local arrendado pretende resolver el contrato sin respetar el plazo de duración pactado.
Ha contratado un servicio de mantenimiento de sus instalaciones, al no efectuar las revisiones pactadas resultan dañadas las mismas.
Defiende sus derechos en los procedimientos iniciados por la administración pública en relación con su local y actividad comercial. Incluye la vía contencioso-administrativa para las sanciones más graves.
Ejemplos:
Recibe una sanción administrativa por incumplimiento de la normativa de horarios, aperturas y cierres.
Su empresa es denunciada ante la Administración por ruidos molestos derivados de su actividad.
Reclamación al causante, tanto amistosa como judicialmente, de los daños y perjuicios que le causen en el ejercicio de su actividad comercial. Incluye los daños materiales al local, mobiliario, maquinaria, útiles, mercancías y productos, también la reclamación de lesiones de los titulares de la empresa y la pérdida de beneficios derivada de los daños materiales o personales indicados.
Ejemplos:
Como consecuencia de un escape de agua en piso superior, sufren daños los productos almacenados en su local.
Un camión de reparto causa daños en la puerta del almacén al maniobrar.
Unas obras en la vía pública causan daños a sus instalaciones.
IMPRESCINDIBLE EN CASO DE FRANQUICIAS EN LA POLIZA DE DAÑOS.
Reclamación al causante, tanto amistosa como judicialmente, de las lesiones que sufran sus asalariados en el desempeño de su trabajo.
Ejemplos:
Un empleado de la empresa es atropellado por un vehículo mientras realiza unas gestiones laborales.
Un camión que está descargando mercancías lesiona a uno de sus empleados.
Defiende sus derechos en relación a las pólizas de seguros que tenga contratadas para su actividad comercial, incluso frente al Consorcio de Compensación de Seguros. Incluye peritajes contradictorios.
Ejemplos:
No está de acuerdo con la valoración efectuada por el perito de la Compañía tras producirse un siniestro.
El Consorcio de Compensación de Seguros no atiende el pago de los daños sufridos por unas lluvias intensas que han sido declaradas como Fenómeno Extraordinario.
La Compañía no le indemniza la totalidad de los daños sufridos por un siniestro de forma injustificada.
Reclamación al causante por incumplimiento de contratos de compra, alquiler o deposito de mobiliario, útiles, maquinaria, equipos electrónicos o informáticos, mercancías y productos propios de su actividad comercial.
Ejemplos:
Compra una maquinaria para su empresa que, una vez instalada no funciona correctamente, pese a lo cual le indican que la reparación no entra en la garantía.
Las mercancías entregadas por su proveedor presentan importantes desperfectos pero no le aceptan el cambio o devolución.
Tiene depositadas mercancías en el almacén de un tercero, al serle restituidas falta una parte y otras presentan desperfectos.
Reclamación al causante por incumplimiento de contratos de los servicios contratados por su Empresa para transporte, vigilancia, limpieza, viajes y hostelería, profesionales titulados, mantenimiento de maquinaria.
Ejemplos:
Un gestor administrativo no realiza a tiempo los trámites encargados por lo que no puede efectuar la apertura de un nuevo local.
A pesar de tener un servicio de vigilancia nocturna sufre un robo en ausencia del vigilante.
Al acudir a una Feria profesional se encuentra con que la Agencia de Viajes no ha efectuado la reserva de Hotel por lo que tiene que regresar.
Reclamación por incumplimiento de los servicios de suministro de agua, gas electricidad y teléfono de su negocio.
Ejemplos:
Debido a una anormal subida de la tensión eléctrica las instalaciones de su empresa resultan dañadas.
Debido a una avería en un transformador su negocio permanece 48 horas sin suministro de electricidad.
La Compañía Telefónica presenta una factura excesiva que no se corresponde a las llamadas efectuadas.
Defiende sus derechos en los procedimientos instados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de trabajo, empleo, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo. Incluye la vía judicial para los procedimientos más graves.
Ejemplos:
La Inspección de Trabajo levanta acta alegando irregularidades en las horas trabajadas por un empleado.
La Inspección de Trabajo levanta acta por supuesto incumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.
Defiende sus intereses en relación con un conflicto laboral, de carácter individual, promovido por alguno de sus asalariados presentado ante los organismos de conciliación y jurisdicción social.
Ejemplos:
Un empleado de la empresa, que ha sido despedido, le demanda en conciliación y posteriormente ante el Juzgado de lo Social.
Es demandado por un empleado que reivindica un aumento salarial en aplicación del Convenio Colectivo.
Defendemos su responsabilidad penal en los procesos relacionados con la actividad de su Empresa.
INCLUYE LA CONSTITUCION DE FIANZAS PENALES.
ASISTENCIA AL DETENIDO 24 HORAS
Ejemplos:
Un cliente que ha sufrido lesiones al manipular un producto de su Empresa le denuncia.
Recibe una denuncia por un supuesto vertido que supone un delito ecológico.
Defendemos la responsabilidad penal de sus empleados en los procesos por hechos producidos en el desempeño de su trabajo.
INCLUYE LA CONSTITUCION DE FIANZAS PENALES.
ASISTENCIA AL DETENIDO 24 HORAS.
Ejemplos:
Un empleado lesiona a un cliente al manipular negligentemente un producto que estaba mostrando.
Un empleado de su negocio es denunciado por un cliente por una supuesta agresión.
Defendemos su Responsabilidad Civil derivada de la explotación y productos de su Empresa (en caso de rechace, descubierto o inexistencia de seguro de Responsabilidad Civil)
IMPRESCINDIBLE EN CASO DE FRANQUICIAS EN ESTA GARANTIA.
Ejemplos:
Un cliente le reclama unos daños sufridos por su vehículo en sus instalaciones, al encontrarse por debajo de la franquicia establecida para esta garantía su Compañía no le defiende frente a esta reclamación.
Recibe una demanda por daños sufridos al utilizar los productos de su Empresa, su Compañía no garantiza la R.C. de Productos por lo que se encuentra sin defensa.
ARAG garantiza la reclamación extrajudicial de un máximo de 6 facturas impagadas por año, de importe igual o superior a 300 €.
Ejemplo:
Su negocio recibe una factura impagada, Usted no tiene que efectuar ninguna gestión con el deudor, Arag se encarga de contactar con el mismo (particular o empresa) para reclamarle el pago de la factura impagada, incluye el envio de buro-fax y gestión de reclamación vía telefónica.
La Defensa Jurídica de la empresa en el ámbito de su actividad comercial, mercantil o industrial.
1.La persona física o jurídica titular de la actividad comercial, mercantil o industrial, sus socios mercantiles, sus familiares y las personas en quienes delegue la dirección de la empresa, en el ejercicio de su actividad. Cuando se trate de una sociedad, también los miembros de su Consejo de Administración.
2.Excepcionalmente, y para las garantías en que expresamente se señale, los asalariados de la empresa en el desempeño de su trabajo.
En los siniestros relativos a supuestos contractuales y administrativos existe un plazo de carencia de tres meses a contar desde la fecha de efecto de la garantía afectada, a no ser que la póliza se hubiera emitido en sustitución de otra póliza ARAG que garantizara el siniestro.
Con el límite máximo establecido para cada garantía en las Condiciones Particulares de la póliza, ARAG satisfará los honorarios del abogado que haya intervenido en un procedimiento en el que se haya visto afectado el Asegurado.
En el supuesto de que el Asegurado nombre libremente un profesional para la defensa de sus intereses, ARAG reintegrará al Asegurado los honorarios devengados por el profesional que libremente haya elegido con el límite establecido en las Condiciones Particulares de la póliza, y siempre con sujeción a las normas colegiales.
Cuando el profesional haya sido designado por ARAG de conformidad con el Asegurado, ARAG asumirá los honorarios derivados de su actuación, satisfaciéndolos directamente al profesional sin cargo alguno para el Asegurado.